근무 조건 및 추가 제안 사항 안내

선생님, 레퍼런스 체크는 4시 이후에 진행하겠습니다. 미팅에서 논의한 조건을 다시 정리드리고, 추가 사항 및 제안 사항도 함께 전달드립니다. 확인 후 회신 부탁드립니다.

1주 2일 파트 근무 (3.3% 계약)

  • 근무 요일 매주 금요일, 일요일
  • 대상 이음중2 ~ 이음고1
    (추후 예비중3 ~ 예비이음고2 학생들)
  • 기간 올해 7월 10일 금요일 개강 ~ 10월 말까지
  • 페이 시급 50,000원
    수업시간 한정 적용
참고 사항
마케팅 활동은 근무시간 외 시간으로 진행합니다. 수업이 있는 날 앞타임으로 최대한 배정하며, 그 외 사항은 서로 사전에 협의하여 진행합니다.
  1. A안: OT 영상 - 정석적인 포멀 영상
  2. B안: 개인 브랜딩 영상 - 동원장 최근 강사들 참고
  3. C안: 이음중/이음고 대상 예능형 영상

2주 5일 전임 근무 (일반 강사 포지션 · 4대보험 근로자)

  • 직무 일반 강사
  • 대상 이음중3 ~ 이음고2
    고3은 우선 부원장급만 진행 예정
  • 기간 올해 11월 ~ 내년 3월
  • 기본급 월 500만원
  • 인센티브 60명 초과 시 1명당 10만원
  • 추가 조건 내신대비 보강비 40만원, 4대보험 및 퇴직금 적용
  • 방학 특강료 강사 60% 지급
    교재비와 마케팅비는 강사 페이에서 공제
계약 전 참고
고3 수업은 우선 부원장급만 진행 예정입니다. 이 부분은 계약 전에 반드시 참고 부탁드립니다. 팀장직으로 바로 가시는 부분은 아래 제안 사항을 함께 확인해주세요.

제안팀장직 전환 관련 검토

변수 1. 전임 경력, 강사 경력 부족

현재 함께 가는 팀원들 중 준기 선생님보다 경력이 많은 분들이 대부분입니다.

변수 2. 팀장직 가능성 미지수

전임 및 팀장 경력이 모두 없는 상태에서 바로 팀장직을 맡을 경우, 팀원들의 반발이 예상됩니다.

결론적으로 바로 팀장직 전환은 어려울 듯합니다.
올해 11월부터 내년 3월까지 팀장직 전환에 대한 평가를 진행한 뒤, 당당하게 인정받고 올라가시는 방향은 어떨까 싶습니다.

사전 평가서, 월간 동료 평가, 부원장 평가, 원장 평가를 진행할 예정입니다. 만약 3월까지 입증이 어렵다면 3월 ~ 7월 다시 재도전 가능합니다. 이전 본점 팀장님은 팀장 경력과 전임 경력이 최소 6년이셨습니다.